律师回复

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  刘蓉律师

  月帮助4166人

  广东天诺律师事务所

  你好！加班可要求支付加班工资，否则可以申请劳动仲裁。

  回复于 2025-03-27 17:03:10 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助11039人

  浙江佑平律师事务所

  这种情况，老板擅自增加工作时间、压工资且苛刻结算工资的做法是不合理的。可以先与老板协商，明确指出其不合理之处，要求按原约定结算工资。若协商不成，可收集相关证据，如工作时长的记录、之前关于工资的约定等，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自身权益。我是杭州的吴亮律师，在听讼网上已经连续 5 个月回复咨询数量名列第一，如果你对我的回复有更多疑问，欢迎一对一咨询或电话咨询，无限次追问，大部分时间可以做到秒回复。

  回复于 2025-03-27 17:04:48 咨询他
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  时龙律师

  月帮助9695人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  老板延长工作时间却不加工资、压工资、随意变更工资结算方式且辞退你们不结清工资，这些行为均违反了劳动法律法规。你们可先与老板协商，要求其依法支付工资及加班报酬等，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。 人工打字解答不易，顺手给时龙律师五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-03-27 17:34:15 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助2525人

  广东公忠律师事务所

  你好，用人单位克扣工资或者加班没有支付加班费，这些都是属于违法行为。可以到劳动监察大队投诉举报，也可以去申请劳动仲裁， 可以来电或者一对一咨询，我帮你代书劳动仲裁申请书。指导你去进行立案，维护你的合法权益。

  回复于 2025-03-28 20:16:06 咨询他