律师回复

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  徐亚军律师

  月帮助46人

  湖北朋来律师事务所

  您好，可以帮您起草资料，如需要法律帮助可以一对一咨询我

  回复于 2025-07-25 13:00:50 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助7056人

  浙江佑平律师事务所

  因工伤停工留薪期工资不发，可先收集能证明存在劳动关系、工伤事实及停工留薪期的证据，像劳动合同、医院诊断证明等。接着去当地劳动仲裁委申请仲裁，填好仲裁申请书，写明诉求和事实理由。仲裁时要积极举证，说明应发停工留薪期工资的依据。若对仲裁结果不满，还能去法院起诉。

  回复于 2025-07-25 13:05:19 咨询他
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  易磊律师

  月帮助3385人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  这个停薪停工留薪期间的工资可以直接跟工商仲裁一起

  回复于 2025-07-25 13:27:00 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助2153人

  上海宇天律师事务所

  仲裁要求公司支付你被拖欠的工资，停工留薪工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-07-25 13:35:00 咨询他
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  张雪律师

  月帮助1108人

  湖北楚智律师事务所

  这种情况准备好证据材料和申请书到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

  回复于 2025-07-25 13:41:34 咨询他
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  梅露淋律师

  月帮助3348人

  湖北行稳律师事务所

  这种情况，建议您准备好劳动仲裁申请书、你的身份证复印件、企业信息截图、证据材料，直接去当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁主张。

  回复于 2025-07-25 13:58:28 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7751人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  根据《工伤保险条例》规定，工伤停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付。若单位不发，劳动者可收集工伤认定决定书、工资发放记录等证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位支付相应工资。

  回复于 2025-07-25 17:44:10 咨询他