律师回复

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  刘超垒律师

  月帮助0人

  湖北和开胜律师事务所

  你需要去申请工伤认定，认定成功后再去做劳动能力等级鉴定，再根据结果计算赔偿

  回复于 2025-07-11 00:57:41 咨询他
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  周一律师

  月帮助793人

  江苏高志平律师事务所

  可以委托律师代为处理的

  回复于 2025-07-11 05:48:54 咨询他
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  张连聪律师

  月帮助0人

  山东学法律师事务所

  你好，工伤认定了吗？单位是否给你缴纳了工伤保险

  回复于 2025-07-11 07:16:51 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助3017人

  广东天诺律师事务所

  你好！申请工伤认定与劳动能力鉴定，由专业的鉴定机构鉴定，不同级别赔偿标准不一样。认定工伤后用人单位不支付应有待遇的可以申请劳动仲裁。

  回复于 2025-07-11 08:20:31 咨询他
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  梅露淋律师

  月帮助2284人

  湖北行稳律师事务所

  去当地社保局申请工伤认定，然后做工伤鉴定

  回复于 2025-07-11 09:32:26 咨询他
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  时龙律师

  月帮助4993人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  工伤要拿到合理赔偿，需及时申请工伤认定（单位 30 日内，职工或其近亲属等 1 年内），经治疗伤情稳定后进行劳动能力鉴定确定伤残等级，依据认定和鉴定结果确定赔偿项目与金额，可先与用人单位协商，协商不成则申请劳动仲裁，必要时向法院申请强制执行。

  回复于 2025-07-11 09:44:51 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助4299人

  浙江佑平律师事务所

  要拿到工伤合理赔偿，首先应及时要求单位在30天内申请工伤认定，若单位不申请，自己可在1年内申请。认定为工伤后，病情稳定了去做劳动能力鉴定，确定伤残等级。之后根据鉴定结果，与单位协商赔偿事宜。若协商不成，可向劳动仲裁委申请仲裁。要是对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。总之，按流程来，保留好相关证据，争取合理赔偿。

  回复于 2025-07-11 11:37:06 咨询他