律师回复

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  韩瑞律师

  月帮助642人

  山西北野律师事务所

  收集证据准备提起劳动仲裁，要求经济赔偿金

  回复于 2025-07-10 14:56:34 咨询他
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  易磊律师

  月帮助3067人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  那你这边可以直接去劳动局投诉举报

  回复于 2025-07-10 15:24:58 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7814人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你可先收集工作证、考勤记录等能证明劳动关系及工资约定的证据，然后与店面协商，要求补足少发的底薪并支付未签合同的双倍工资差额，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

  回复于 2025-07-10 20:08:09 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助7359人

  浙江佑平律师事务所

  从三月九号到六月十一号没签合同，单位违法。答应的底薪少发一个月也不合理。你可先和单位协商，要求补发少发的底薪，并补签合同。协商不成，收集能证明你工作的证据，像考勤记录、工资发放记录、工作聊天记录等，去当地劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁，要求单位支付未签合同期间的双倍工资差额和补发少发的底薪。

  回复于 2025-07-11 10:04:58 咨询他