律师回复

• 
  易磊律师

  月帮助2351人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  那你这边可以去劳动局投诉举报

  回复于 2025-06-24 08:29:16 咨询他
• 
  周一律师

  月帮助822人

  江苏高志平律师事务所

  申请劳动仲裁或向劳动监察大队举报

  回复于 2025-06-24 09:29:50 咨询他
• 
  吴亮律师

  月帮助8939人

  浙江佑平律师事务所

  没签合同上班 16 天，店长以招到人为由不结工资不合法。首先你可和店长再沟通，明确按实际工作天数结算工资是你的权利，且未签合同企业本身有错。若沟通无果，你可收集工作证据，像考勤记录、聊天记录等，去劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁，要求支付工资及因未签合同的双倍工资赔偿。

  回复于 2025-06-24 09:34:05 咨询他
• 
  马雪玲律师

  月帮助2546人

  上海宇天律师事务所

  可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-06-24 09:35:04 咨询他