律师回复

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  张颖律师

  月帮助3453人

  江苏振和律师事务所

  你好，没有劳动合同，也可以依据相关证据，比如打卡记录记录等等，主张劳动合同关系所要赔偿

  回复于 2025-01-10 19:05:45 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助8939人

  浙江佑平律师事务所

  即使没按手印，劳动合同通常也是有效的。无故辞退可主张赔偿，可先与公司协商，协商不成申请劳动仲裁。

  回复于 2025-01-10 19:06:54 咨询他
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  刘敏律师

  月帮助284人

  山东东标律师事务所

  有，无故辞退的可以要经济赔偿金，协商不成可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-01-10 20:11:56 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助2546人

  上海宇天律师事务所

  也是有的，可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被辞退的赔偿金，1个月工资，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-01-10 21:01:51 咨询他

  • 律师回复： 2025-01-10 21:01:59

    不需要按手印哦

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  居小森律师

  月帮助0人

  江苏宁杰律师事务所

  可电话或一对一咨询我，以便更好帮您解答和维护您的权益。

  回复于 2025-01-11 07:22:49 咨询他
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  时龙律师

  月帮助8409人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，违法辞退，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-01-11 12:36:44 咨询他