律师回复

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  张颖律师

  月帮助1825人

  江苏振和律师事务所

  你好 具体是什么情况呢 可以私信我详细说明

  回复于 2025-06-17 15:57:41 咨询他
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  王昊旭律师

  月帮助9人

  山东青博律师事务所

  您好 公司随意克扣工资属于违法行为，您可以向劳动监察部门举报，也可以向劳动仲裁委员会提请仲裁，要求公司支付相应工资并支付补偿金。

  回复于 2025-06-17 15:59:11 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7937人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  公司乱罚款是不合法的，你可以向劳动监察部门投诉，若因此离职，你还可申请劳动仲裁，要求公司退还罚款并支付经济补偿，记得保留工资条、罚款通知等相关证据。

  回复于 2025-06-17 16:00:08 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助2403人

  上海宇天律师事务所

  可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被乱扣的罚款，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-06-17 16:10:51 咨询他
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  张雪律师

  月帮助1073人

  湖北楚智律师事务所

  这种情况您可以向当地的劳动监察部门投诉，也可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

  回复于 2025-06-17 17:18:31 咨询他
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  易磊律师

  月帮助2957人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  那你这边就直接去申请劳动仲裁

  回复于 2025-06-17 18:23:36 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助6970人

  浙江佑平律师事务所

  公司乱罚款是不合法的。按《劳动合同法》，用人单位不得随意克扣劳动者工资。你干了八个月，因公司罚款无法继续工作，可先和公司协商，要求返还不合理罚款并恢复工资待遇。协商不成，可收集罚款证据，如工资条、罚款通知等，去劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁，要求公司支付克扣工资及经济补偿。

  回复于 2025-06-18 12:49:46 咨询他