律师回复

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  刘蓉律师

  月帮助4166人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-03-17 11:57:10 咨询他
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  张颖律师

  月帮助1249人

  江苏振和律师事务所

  你好 公司这种行为属于违法，协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

  回复于 2025-03-17 11:59:04 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助1921人

  上海宇天律师事务所

  可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-03-17 12:15:11 咨询他
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  蒋珊律师

  月帮助41人

  北京大成（石家庄）律师事务所

  你好，可以向劳动监察大队投诉。

  回复于 2025-03-17 12:16:08 咨询他
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  时龙律师

  月帮助9695人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  公司乱扣工资乱罚款是违法的，违反了《劳动法》第五十条以及《劳动合同法》第四条等相关规定，劳动者可向劳动行政部门投诉，也可申请仲裁或向法院起诉来维护自身权益。 解答不易，顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-03-17 12:17:03 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助2525人

  广东公忠律师事务所

  克扣工资属于违法行为。那可以到劳动监察大队投诉举报，也可以去申请劳动仲裁， 建议来电咨询我帮你带书劳动仲裁申请书。指导你去进行立案

  回复于 2025-03-17 14:13:23 咨询他
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  易磊律师

  月帮助2162人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  那你这边可以去劳动局投诉举报

  回复于 2025-03-17 17:15:18 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助11039人

  浙江佑平律师事务所

  公司乱扣工资乱罚款是不合法的。可先与公司协商，要求改正并返还；协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。要注意保留相关证据，如工资条等。

  回复于 2025-03-18 10:05:50 咨询他