律师回复

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  曹光顺律师

  月帮助2695人

  四川恒融律师事务所

  你好 ，违法辞退 ，应当支付赔偿金一个月工资。

  回复于 2025-11-17 13:54:49 咨询他
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  成思亮律师

  月帮助84人

  广东深宝律师事务所

  你好。可以立即搜集证据进行劳动仲裁

  回复于 2025-11-17 14:02:03 咨询他
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  任淑萍律师

  月帮助427人

  湖北理元理律师事务所

  您好，可以要赔偿金。没有超过一个月，就没有未签订劳动合同de工资。

  回复于 2025-11-17 14:03:33 咨询他
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  刘敏律师

  月帮助164人

  山东东标律师事务所

  工作满一个月没有签订劳动合同的从第二个月开始可以要求双倍工资，无故辞退的可以要求经济赔偿金。

  回复于 2025-11-17 14:04:19 咨询他

  • 律师回复： 2025-11-17 14:04:34

    经济赔偿金是不满半年的一个月工资的标准。

  • 律师回复： 2025-11-17 14:04:52

    协商不成可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

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  贺礼梅律师

  月帮助12人

  陕西汉钟律师事务所

  可以主张违法辞退的赔偿金，到本地劳动仲裁委员会申请仲裁

  回复于 2025-11-17 14:19:52 咨询他
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  张雪律师

  月帮助1103人

  湖北楚智律师事务所

  可以主张赔偿一个月工资。

  回复于 2025-11-17 14:43:09 咨询他
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  占静律师

  月帮助312人

  湖北瀛楚律师事务所

  这个情况可以要求违法辞退赔偿金，协商不了，可以考虑去申请仲裁

  回复于 2025-11-17 14:52:02 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助1619人

  上海宇天律师事务所

  可以，仲裁要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-11-17 15:45:40 咨询他