律师回复

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  刘蓉律师

  月帮助2821人

  广东天诺律师事务所

  你好！认定工伤的停工留薪期间工资待遇不变。

  回复于 2025-06-13 14:42:47 咨询他
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  李海花律师

  月帮助5人

  广东品珺律师事务所

  按正常工资计算。3000一个月就按3000一个月算。

  回复于 2025-06-13 14:54:49 咨询他
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  时龙律师

  月帮助4461人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  在试用期内发生工伤十级，停工留薪工资一般按受伤前正常出勤情况下应得的工资报酬计算，即原试用工资 3800 元。若当地统筹地区职工平均工资的 60% 高于 3800 元，则按统筹地区职工平均工资的 60% 计算。

  回复于 2025-06-13 16:20:56 咨询他
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  易磊律师

  月帮助1899人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  劳动能力鉴定机构会确定停工留薪的时间根据工资计算

  回复于 2025-06-13 16:34:29 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助4501人

  浙江佑平律师事务所

  停工留薪期工资按原工资福利待遇发放。你试用期工资3800，那停工留薪期工资就按每月3800算，期限一般以医疗机构证明或劳动能力鉴定委员会确认的时间为准。比如停工留薪期是3个月，那这段时间单位就得每月给你发3800元工资。若单位不支付，你可向劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权。

  回复于 2025-06-14 09:12:42 咨询他