律师回复

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  马雪玲律师

  月帮助1761人

  上海宇天律师事务所

  不合法的，劳动合同不允许违约金d

  回复于 2025-06-11 23:14:09 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助9339人

  浙江佑平律师事务所

  这份就业协议部分有效。学校没按协议交社保属违约在先，学生有一定抗辩权。协议中违约金条款效力需看具体情况，若学校没提供专项培训等，违约金约定可能无效。学生可先和学校、实习单位协商，要求安排休息、补缴社保。若协商不成，可向劳动监察机构反映，维护自身权益。

  回复于 2025-06-11 23:15:54 咨询他
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  时龙律师

  月帮助8589人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  该协议部分有效部分无效。协议中关于工作时间和休息休假的约定可能因违反《劳动法》相关规定而无效，关于缴纳社保的约定也因违反法律强制性规定而无效，但其他不违反法律法规的条款，如双方主体信息、工作内容等若无违法情形，仍具有法律效力。

  回复于 2025-06-12 21:17:55 咨询他