律师回复

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  梅露淋律师

  月帮助3246人

  湖北行稳律师事务所

  可以要求他一次性结清，还可以主张非法解雇的赔偿金

  回复于 2025-06-10 22:16:16 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助7359人

  浙江佑平律师事务所

  可以直接让老板结清工资。根据《劳动合同法》，用人单位与劳动者解除劳动关系时，应一次性付清工资。你可先和老板友好协商，要求其当场结清。若老板拒绝，你可收集工作证据，像劳动合同、考勤记录、工资条等，去当地劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁，依法维护自身权益。

  回复于 2025-06-10 22:16:46 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4099人

  广东天诺律师事务所

  你好！解除劳动关系当天可要求结清全部工资。

  回复于 2025-06-10 22:22:36 咨询他
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  王伟律师

  月帮助0人

  四川东乾律师事务所

  当双方协商一致解除劳动合同时，根据《工资支付暂行规定》，用人单位应在解除劳动合同时一次性付清劳动者工资。例如，你和老板商量好因为公司业务调整，你不再适合岗位而离职，老板就必须结清你应得的工资报酬。如果双方对于工资数额存在争议，比如加班工资的计算、绩效奖金的发放等有分歧，可能不会马上结清。不过，这并不影响最终工资的支付，只是需要通过协商、劳动仲裁或者诉讼等方式来确定准确的工资数额后再进行支付。 如果老板拒绝结清工资，你可以采取向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等方式来维护自己的合法权益。

  回复于 2025-06-11 02:19:10 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7784人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  可以的。根据法律规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资，所以老板辞退你，你有权要求他立即结清工资。

  回复于 2025-06-11 18:33:47 咨询他