律师回复

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  邓伟律师

  月帮助132人

  四川蜀国律师事务所

  你介绍的情况你介绍的情况。这种你自己打离职申请离职的话这种你自己打离职申请离职的话。很难获得赔偿。

  回复于 2025-06-10 10:28:22 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7558人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你这种情况有可能拿到赔偿。公司整合后降薪若未经你同意，属于违反劳动合同约定，你因公司降薪离职符合获得经济补偿的情形，可收集相关证据，如工资条、降薪通知等，通过协商、劳动监察投诉或劳动仲裁等途径尝试争取赔偿。

  回复于 2025-06-10 10:29:42 咨询他
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  张雪律师

  月帮助1118人

  湖北楚智律师事务所

  自愿离职的吗？自愿主动离职没有赔偿

  回复于 2025-06-10 10:34:54 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助7498人

  浙江佑平律师事务所

  你主动写了离职申请，一般拿不到赔偿。主动离职通常视为你自愿结束劳动关系。不过，若公司整合后降薪违反合同约定，你可尝试与公司协商，指出降薪不合理，争取一定补偿。若协商不成，可收集工资发放记录、合同等证据，去劳动仲裁委申请仲裁，看能否以公司降薪违约为由，让仲裁委判定公司支付经济补偿。

  回复于 2025-06-10 12:06:51 咨询他