律师回复

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  梅露淋律师

  月帮助2859人

  湖北行稳律师事务所

  没有缴纳社保可以确认劳动关系要求补交社保、主张未缴纳社保导致被迫离职的经济补偿金，您所说的报销是您自己的损失还是需要给对方赔的费用，另外交通事故责任比例是怎么划分的

  回复于 2025-06-05 10:35:11 咨询他
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  张颖律师

  月帮助2791人

  江苏振和律师事务所

  你好，如职务行为受伤可以申请工伤认定

  回复于 2025-06-05 10:36:15 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4113人

  广东天诺律师事务所

  你好！《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年；其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保为由等主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金，违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。

  回复于 2025-06-05 10:39:31 咨询他
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  时龙律师

  月帮助8586人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你可就因未缴纳保险导致无法享受工伤待遇的损失申请仲裁，要求公司赔偿你自己的检查费、疗养期间的工资、车辆维修超出交强险赔付部分等费用，同时可要求公司补缴在职期间的社保。

  回复于 2025-06-05 10:40:12 咨询他
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  陈鸿雁律师

  月帮助157人

  河南豫红律师事务所

  多次办理此类案件，有方案维护你的权益，点击下方支付详询。

  回复于 2025-06-05 15:18:34 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助9272人

  浙江佑平律师事务所

  你这情况属于工伤。交强险报销后，可就剩余费用找公司赔偿，包括对方超出交强险部分的赔偿费用、你自己的检查费、车辆维修费用、疗养期间工资等。因公司没给你交保险，这些费用应由公司承担。你可收集工作开车巡查、事故处理等相关证据，去当地劳动仲裁委申请仲裁，要求公司承担责任。

  回复于 2025-06-05 17:34:48 咨询他