律师回复

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  韩瑞律师

  月帮助640人

  山西北野律师事务所

  已到退休年龄，查看是否有团体意外险？

  回复于 2025-05-30 21:37:14 咨询他
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  王冰馨律师

  月帮助0人

  辽宁睿智律师事务所

  你好，建议起诉处理，需要认定工伤，做伤残鉴定

  回复于 2025-05-30 21:41:28 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助7323人

  浙江佑平律师事务所

  首先，收集能证明你父亲在工地受伤的证据，比如工友证言、工地监控、与包工头的聊天记录等。保留医院的诊断证明、检查报告、费用清单等资料。找包工头时，进行录音，确认他承认你父亲受伤及有保险的事。若包工头不配合，可向劳动监察部门反映，申请工伤认定。之后根据认定结果，和责任方协商赔偿，协商不成可走法律途径。

  回复于 2025-05-30 21:56:41 咨询他
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  梅露淋律师

  月帮助3113人

  湖北行稳律师事务所

  尽量通过录音和聊天记录还固定雇佣关系和在工地受伤的事实

  回复于 2025-05-30 22:54:58 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7868人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  当务之急是收集证据，如寻找目击工友作证、查看工地监控、保留与包工头的通话记录等，同时补全医疗病历等资料，再与包工头或施工单位协商赔偿，协商不成可向劳动监察部门投诉或通过法律途径解决。

  回复于 2025-05-31 09:57:13 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4202人

  广东天诺律师事务所

  你好！《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年；其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保为由等主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金，违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。

  回复于 2025-05-31 11:40:47 咨询他