律师回复

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  时龙律师

  月帮助9695人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  这种情况下，应拒绝包工头的要求，因为工伤医疗费用应由工伤保险基金支付，不能用职工医保。同时，尽快收集劳动合同、工资支付记录、工友证言等证明劳动关系和工伤事实的证据，向劳动保障行政部门申请工伤认定，通过法律途径要求包工头和相关责任方承担赔偿责任。解答不易，顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-03-17 17:28:27 咨询他
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  易磊律师

  月帮助2162人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  跟对方协商不了，直接到法院起诉

  回复于 2025-03-17 17:29:45 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助2525人

  广东公忠律师事务所

  应当由单位承担所有的责任，应当去申请工伤认定。没有劳动合同的需要提前仲裁。可以来电或者图文，我详细跟你说一下赔偿流程和赔偿数额。

  回复于 2025-03-17 17:34:53 咨询他
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  杨洪福律师

  月帮助57人

  广东弈扬泰律师事务所

  建议向当地人社局申请工伤认定。

  回复于 2025-03-17 17:37:58 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助11039人

  浙江佑平律师事务所

  这种情况包工头应承担责任。不能用医保报销，这涉嫌骗保。可先与包工头协商，不行就收集证据起诉，要求其支付费用并承担相应责任。

  回复于 2025-03-18 14:22:54 咨询他