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您好,请问我在一家公司已经签过两次固定期限劳动合同,分别为3年5年,合同是总公司的。 现在即将到期,但是我现在所在部门已经成为该总公司的子公司,请问继续续签合同要是改成子公司名称,而且要重新3年签订,我需要在合同上面备注什么才能确保司龄延续?

劳动争议天津市2025-05-21 09:41:37138*****396

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律师回复

  • 朱绵绵律师
    月帮助152
    宁夏合天律师事务所
    备注工作地点、工作岗位均未发生变化
    回复于 2025-05-21 09:44:14 咨询他
  • 吴亮律师
    月帮助10587
    浙江佑平律师事务所
    为确保司龄延续,可在新合同中备注:本次与子公司签订劳动合同,是基于原总公司工作安排,员工在总公司的工作年限计入在子公司的司龄。同时,附上原总公司与子公司的关联说明及原劳动合同,若可能,让总公司出具工作年限确认函,这样能在后续保障您工作年限相关权益。
    回复于 2025-05-21 09:45:46 咨询他
  • 张冲律师
    月帮助517
    山东国曜琴岛律师事务所
    根据《劳动合同法实施条例》第10条规定:劳动者非因本人原因被安排到新用人单位工作的,原用人单位的工作年限应合并计算为新用人单位的工作年限。合同签订时的必须明确写入的条款“乙方(员工)在甲方(原总公司)的工作年限(共8年)自入职之日起连续计算为本合同项下的工作年限,享受与工作年限相关的全部待遇。”
    回复于 2025-05-21 09:46:29 咨询他
  • 梅露淋律师
    月帮助2173
    湖北行稳律师事务所
    注明“某某公司与某某公司系关联公司,谁是谁的子公司,劳动关系年限连续计算
    回复于 2025-05-21 10:10:09 咨询他

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