律师回复

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  吴亮律师

  月帮助7498人

  浙江佑平律师事务所

  公司在无文件规定私人物品柜算违规考核内容情况下进行考核扣绩效，法律难以支持。你有及聊天截图证据，可先再次与公司沟通，说明无相关规定不应考核，要求撤销绩效扣除。若沟通无果，可向劳动监察机构投诉，也能申请劳动仲裁，维护自身合法权益。

  回复于 2025-05-18 17:08:37 咨询他
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  王凤祥律师

  月帮助16人

  浙江融哲律师事务所

  没太看懂你主要想说什么

  回复于 2025-05-18 17:10:04 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7558人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  公司以在私人储物柜中发现茶叶筒和矿泉水瓶为由扣除 1100 元绩效考核，因公司无相关文件规定，此考核绩效缺乏法律支持。你可先与公司协商要求返还扣除的绩效，若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，同时保留好聊天截图等证据。

  回复于 2025-05-18 20:16:19 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4152人

  广东天诺律师事务所

  你好！协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-05-19 10:47:31 咨询他