律师回复

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  梅露淋律师

  月帮助3267人

  湖北行稳律师事务所

  这种情况，建议您准备好劳动仲裁申请书、你的身份证复印件、企业信息截图、证据材料，直接去当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁主张。

  回复于 2025-08-31 22:24:27 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助7498人

  浙江佑平律师事务所

  首先收集能证明劳动关系的证据，像工作证、考勤记录、工资发放记录等。然后去当地劳动仲裁委申请仲裁，追讨所欠工资，没签合同可主张自入职第二个月起的双倍工资赔偿，最长11个月。没买社保可要求补缴，若因此离职还能主张N+1经济补偿。仲裁不满意还能去法院起诉。

  回复于 2025-08-31 22:25:49 咨询他
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  蒋博律师

  月帮助106人

  北京大成（武汉）律师事务所

  可以直接去劳动仲裁机关申请劳动仲裁。

  回复于 2025-08-31 22:52:21 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助2239人

  上海宇天律师事务所

  仲裁要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-08-31 23:41:30 咨询他