律师回复

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  韩瑞律师

  月帮助641人

  山西北野律师事务所

  是职业病还是自身疾病？有没有履行病假手续

  回复于 2025-05-18 09:57:07 咨询他
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  梅露淋律师

  月帮助3214人

  湖北行稳律师事务所

  建议您直接申请劳动仲裁主张非法解雇的赔偿金

  回复于 2025-05-18 10:26:43 咨询他
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  张雪律师

  月帮助1131人

  湖北楚智律师事务所

  这种情况您可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

  回复于 2025-05-18 13:00:12 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助7780人

  浙江佑平律师事务所

  这种情况单位做法不合法。员工在医疗期内，单位不能随意解除劳动合同。你可先和单位协商，要求恢复劳动关系并支付治病期间工资，或支付违法解除赔偿金。协商不成，可收集劳动合同、医疗证明、开除通知等证据，去劳动仲裁委申请仲裁，让单位承担相应法律责任。

  回复于 2025-05-18 15:56:18 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7643人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  在医院治病期间被开除，单位很可能属于违法解除劳动合同，劳动者有权要求单位按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金，可先与单位协商，协商不成通过劳动仲裁或诉讼维权。

  回复于 2025-05-18 20:41:28 咨询他