律师回复

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  时龙律师

  月帮助7558人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  这种情况通常是有赔偿金的。虽然工资条写的兼职，但在职两年、居家办公等事实可能构成事实劳动关系，单位没签合同需支付双倍工资，没交社保违法，被开除还可能涉及违法解除劳动合同的赔偿金。 人工打字解答不易，顺手给时龙律师五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答，我是听讼网在线的专业律师。

  回复于 2025-03-21 22:43:57 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助7498人

  浙江佑平律师事务所

  没签合同没交社保违法，虽工资条写兼职但实际在职两年，被开除可要求赔偿，可收集证据申请劳动仲裁。

  回复于 2025-03-21 22:47:35 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助0人

  广东公忠律师事务所

  你好，这种情况要确定劳动关系。如果确定为劳动关系，需要支付经济补偿金。

  回复于 2025-03-21 22:48:54 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4152人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-03-22 11:44:41 咨询他