咨询首页>劳动争议>咨询详情

律师,你好,我是一名幼儿园老师。嗯,在我的这个合同到2025年7月15号之前就是到期了。然后在此之前呢,我是一个班主任。然后啊,他这个领导发了一条信息,就是在周五的时候就跟我谈了一次话。那谈话的内容呢,是说我的一个自期表现不佳,说我对家长的一个沟通不到位,然后说我的。工作不到位,具体事件是就是一个小朋友。我们班上有一个比较特殊的一个小朋友,他患了白血病,在之前,然后是救回来了。然后在这三年呢,是一个观察期,然后他的体质比较弱嘛,然后再。一个星期再一个早上,我们彩排活动彩排。活动彩排,然后啊,做在户外,他那天也是没有什么大太阳的,就是可能有点点见头晕,然后就带到了校医那边去处理,喝了一点盐水。然

劳动争议广东省-广州市2025-05-17 20:11:54159*****923

分享

律师回复

  • 刘蓉律师
    月帮助4166
    广东天诺律师事务所
    你好!具体咨询什么问题?
    回复于 2025-05-17 20:13:05 咨询他
  • 吴亮律师
    月帮助11039
    浙江佑平律师事务所
    领导以你表现不佳、沟通和工作不到位为由,可能有辞退意图。就小朋友头晕这事,你及时送校医处理,并无明显失职。若领导在合同到期前辞退你,你可要求其拿出具体证据证明你不符合岗位要求。若单位违法解除,你能主张经济赔偿。你可和领导进一步沟通,明确其态度,若协商不成,可申请劳动仲裁维权。
    回复于 2025-05-17 20:16:46 咨询他

劳动争议类型活跃律师

听讼法律咨询公众号

律师回复不错过

听讼法律咨询小程序

随时随地咨询

我是律师

 

联系客服 9:00-18:00

027-85881208

听讼律助公众号

案源信息早知道

鄂ICP备18021267号-4 鄂公网安备42018502003405号  增值电信业务经营许可证(鄂B2-20210603)

Powered by 听讼网 Copyright © 武汉听讼信息技术有限公司版权所有 联系地址:武汉东湖新技术开发区关山大道465号三期光谷创意大厦2501-2502