律师回复

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  时龙律师

  月帮助4461人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  该农民工在上班路上受伤，若满足 “在合理时间、合理路线” 等条件，可申请工伤，即使超龄且公司未交社保、未签合同，存在事实劳动关系即可。 除工资打卡记录外，还可收集工作证、考勤记录、同事证言、工作邮件等证据来证明劳动关系。

  回复于 2025-05-16 17:12:21 咨询他
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  张冲律师

  月帮助0人

  山东国曜琴岛律师事务所

  ​可以申请工伤认定​。依据《最高人民法院关于超过法定退休年龄的进城务工农民工伤认定的答复》，超龄农民工在工作时间、因工作原因受伤的，应适用《工伤保险条例》。虽无劳动合同，可通过各种证据证明事实劳动关系。建议​保存事故现场照片、报警记录、医院诊断证明；在受伤后1年内向当地人社局提交申请（需提供劳动关系证明）；若公司否认劳动关系，可同时申请确认劳动关系仲裁；工伤认定后，通过劳动仲裁主张医疗费、伤残补助等（时效1年）。

  回复于 2025-05-16 17:13:42 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助4501人

  浙江佑平律师事务所

  首先，超60岁农民工上班路上受伤，部分地区可按工伤处理，杭州需看具体情形。证明劳动关系，工资打卡记录可结合工作证、考勤等。没签合同工作三年已视为无固定期限合同。满60岁有无一次性就业和医疗补助各地规定不同。打官司收益看实际损失和责任划分。若经济困难可申请法律援助，不困难花钱请律师更尽心，建议先去法律援助申请试试。

  回复于 2025-05-16 17:15:34 咨询他
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  易磊律师

  月帮助1899人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  是怎么受伤的？交通事故责任是怎么划分的？要先去申请工伤认定

  回复于 2025-05-16 17:19:08 咨询他
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  梅露淋律师

  月帮助1034人

  湖北行稳律师事务所

  建议您直接请法律援助律师，降低成本

  回复于 2025-05-16 17:24:34 咨询他