律师回复

• 
  吴亮律师

  月帮助7359人

  浙江佑平律师事务所

  这种情况一般可按工伤赔偿。工作时间工作场所因工作原因受伤符合工伤认定条件。你要先让单位在事故伤害发生之日起30日内，向当地社保行政部门提出工伤认定申请；若单位不申请，你自己在1年内提出。认定为工伤后，再做劳动能力鉴定，根据鉴定结果，社保和单位会按规定支付赔偿。

  回复于 2025-05-15 11:32:19 咨询他
• 
  梅露淋律师

  月帮助3200人

  湖北行稳律师事务所

  这个属于工伤，可以申请工伤认定，主张工伤赔偿

  回复于 2025-05-15 11:32:20 咨询他
• 
  易磊律师

  月帮助3067人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  只要是在工作期间受伤的都可以申请工伤认定，去社保局申请递交材料

  回复于 2025-05-15 11:32:54 咨询他
• 
  张雪律师

  月帮助1132人

  湖北楚智律师事务所

  需要先尽快申请工伤认定，如果公司不主动申请，就需要您到工伤部门申请

  回复于 2025-05-15 11:42:48 咨询他
• 
  时龙律师

  月帮助7814人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  这种情况可以按照工伤进行赔偿，因为是在工作期间因工作原因受到的事故伤害。具体流程是先由用人单位在 5 月 4 日起 30 日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，若单位未申请，你本人或近亲属、工会组织可在 1 年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请，认定后申请劳动能力鉴定，再根据认定和鉴定结果向工伤保险基金申请赔偿。

  回复于 2025-05-15 11:53:22 咨询他
• 
  刘蓉律师

  月帮助4226人

  广东天诺律师事务所

  你好！申请工伤认定与劳动能力鉴定，不同级别赔偿标准不一样。认定工伤后用人单位不支付应有待遇的可以申请劳动仲裁。

  回复于 2025-05-15 18:41:35 咨询他