律师回复

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  张颖律师

  月帮助2046人

  江苏振和律师事务所

  你好，没有交通事故责任认定书的话比较难以认定为工伤

  回复于 2025-07-07 21:26:35 咨询他
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  易磊律师

  月帮助3438人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  非本人责任的情况下可以申请工伤

  回复于 2025-07-07 21:35:39 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助7411人

  浙江佑平律师事务所

  这种情况有可能认定工伤。根据《工伤保险条例》，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害可认定为工伤。你需先确定事故责任，若你朋友非主要责任，可让单位在事故发生之日起30日内申请工伤认定；单位不申请，你自己可在1年内申请。准备好诊断证明等材料。

  回复于 2025-07-07 22:02:43 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4150人

  广东天诺律师事务所

  你好！《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年；其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者劳动合同到期用人单位提出不续签劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保公积金等为由主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金，违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-07-08 11:00:42 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7571人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  根据《工伤保险条例》规定，若你是在合理时间和合理路线的上下班途中，且此次摔倒事故经相关部门认定你不负主要责任，那么可以认定为工伤；若你负主要责任，则通常不能认定为工伤。

  回复于 2025-07-08 11:18:45 咨询他