律师回复

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  时龙律师

  月帮助9695人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  若劳动合同明确工作地点限于倒闭的店，或调店安排不合理，员工可与公司协商赔偿金，协商不成可申请劳动仲裁，以公司倒闭致合同无法履行等为由主张经济补偿，按工作年限每满一年支付一个月工资。

  回复于 2025-05-14 17:51:12 咨询他
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  易磊律师

  月帮助2162人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  协商未果可以直接去申请仲裁

  回复于 2025-05-14 18:45:50 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助11039人

  浙江佑平律师事务所

  若一家店倒闭，公司主体不同且拒绝调店，想拿赔偿金，首先要确认劳动合同有无相关约定。若合同未约定调店，公司强制调店属变更合同，员工拒绝合理。员工可书面通知公司不同意调店，若公司因此解除合同，属违法解除。员工可收集工作证据，如劳动合同、工资条等，去劳动仲裁委申请仲裁，要求公司按工作年限支付双倍赔偿金。

  回复于 2025-05-15 09:17:26 咨询他