1.公司招聘时答应给五险一金，月薪6000，试岗不试薪，然后上了一个月班，公司变卦，要求试用期一个月80%，录不录用还另说，又不给明确上五险一金，还压一个月工资 2.无形加班，没有加班费，不承认加班时间 3.让员工垫付钱采购物资，但是不明确报销时间。让走流程
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未签合调岗升职降薪，是否可以要求经济赔偿
刘蓉 等5名律师回复
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公司让我外派前签订了一年内不许离职的合同，合同里写明提供给我外派的各项费用为三万元，如果一年内离职就要赔偿，我签字后也没有返回给我签过字的合同； 现在我因为国内外工作环境的差别待遇想要从现在的公司离职，是否需要赔偿？
刘蓉 等5名律师回复
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问题发生时间和地点目前情况疑问或诉求 1.不给发工资必须按流程走一个月，并且不给批离职，在此审核当中也要为公司服务 2.湖北省孝感市孝南区慧硕电子厂 3.根据国家规定做满七天都会有工资，但是厂定的规定是要做满三个月才给工资，这已经违反了国家法律规定 4.要求离职审批通过离职，并支付相应工资费用及加班费用清单
刘蓉 等5名律师回复
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我父亲一名普通职工，公司交五险一金，工龄4年，但是近期他因为下肢静脉曲张程度深需要做手术，请病假一个月不批甚至半个月都不批，公司人事和部门经理以病好了再来引导他签署了离职。我父亲学历低不懂其中法理，签了离职，我们该怎么维权
时龙 等3名律师回复
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律师咨询平台 和 满心欢喜 在微信上的聊天记录如下，请查收。 ————— 2025-05-13 ————— 满心欢喜 13:41 现在还没有离职 满心欢喜 13:41 上班时间07点30到19点30 满心欢喜 13:41 12小时，没有加班费， 满心欢喜 13:42 节假日没有3倍工资， 满心欢喜 13:42 工伤过敏欺骗，没有工资， 满心欢喜 13:42 工伤打眼睛，没有工资 满心欢喜 13:43 礼拜六礼拜天，没有双倍工资
时龙 等3名律师回复
