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我父亲一名普通职工,公司交五险一金,工龄4年,但是近期他因为下肢静脉曲张程度深需要做手术,请病假一个月不批甚至半个月都不批,公司人事和部门经理以病好了再来引导他签署了离职。我父亲学历低不懂其中法理,签了离职,我们该怎么维权

劳动争议湖北省-武汉市2025-05-13 13:16:44184*****950

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律师回复

  • 吴亮律师
    月帮助11053
    浙江佑平律师事务所
    首先,虽然签了离职协议,但公司在员工患病需治疗时不批病假诱导离职,可能存在违法。可收集证据,像医院诊断证明、与公司沟通记录等。然后和公司协商,指出其不合理处,争取撤销离职协议恢复劳动关系或给予合理补偿。若协商不成,可去当地劳动仲裁机构申请仲裁,让法律为你们维权。
    回复于 2025-05-13 13:21:08 咨询他
  • 陈薇旭律师
    月帮助17
    湖北华隽律师事务所
    建议向劳动监察大队投诉
    回复于 2025-05-13 13:30:34 咨询他

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