律师咨询平台和满心欢喜在微信上的聊天记录如下，请查收。 ————— 2025-05-13 ————— 满心欢喜 13:41 现在还没有离职满心欢喜 13:41 上班时间07点30到19点30 满心欢喜 13:41 12小时，没有加班费，满心欢喜 13:42 节假日没有3倍工资，满心欢喜 13:42 工伤过敏欺骗，没有工资，满心欢喜 13:42

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律师咨询平台和满心欢喜在微信上的聊天记录如下，请查收。 ————— 2025-05-13 ————— 满心欢喜 13:41 现在还没有离职满心欢喜 13:41 上班时间07点30到19点30 满心欢喜 13:41 12小时，没有加班费，满心欢喜 13:42 节假日没有3倍工资，满心欢喜 13:42 工伤过敏欺骗，没有工资，满心欢喜 13:42 工伤打眼睛，没有工资满心欢喜 13:43 礼拜六礼拜天，没有双倍工资

劳动争议湖北省-武汉市2025-05-13 13:46:07186*****062

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律师回复

吴亮律师

月帮助4632人

浙江佑平律师事务所

你这情况单位明显违法。上班12小时没加班费、节假日没3倍工资、周末没双倍工资，都违反《劳动法》。工伤没工资更不对，工伤期间应正常发工资。你可先和单位协商，让单位补发工资和支付工伤待遇。协商不成，可收集劳动合同、考勤记录、工伤诊断证明等证据，去申请劳动仲裁，维护自己权益。

回复于 2025-05-13 13:52:45 咨询他
刘蓉律师

月帮助2317人

广东天诺律师事务所

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

回复于 2025-05-13 13:55:35 咨询他
时龙律师

月帮助3315人

北京盈科（泰州）律师事务所

根据你提供的信息，公司安排员工每天工作 12 小时却不支付加班费，节假日及周末加班也不按规定支付相应工资，并且在员工工伤后不支付工资，这些行为均违反了劳动法相关规定。

回复于 2025-05-13 19:27:04 咨询他