关于裁员补偿类问题:我上周5.8号被人力叫去谈过，说赔偿是N+1，但是1是是五月份工资，当时问了五月份绩效会不会被扣，人力说不会随意克扣，四月份工资是照常发，有录音，随后5.9号就签署了解除劳动关系协议书，今天5.13号看到四月份工资绩效跟之前相比，特别低，但是其他人基本都是正常，我在怀疑因为要裁我，区别对待，我能不能把这部分绩效要是补回来，今天下午要去拿离职证明了，打算跟人力谈一下把四月份绩效补回来，因为四月份正常上班，不应该乱扣绩效，想咨询有没有什么好办法，或者跟人力协商的办法?
劳动争议广东省-东莞市2025-05-13 11:03:05178*****954
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