律师回复

• 
  刘敏律师

  月帮助577人

  山东东标律师事务所

  协商不成可以去劳动监察大队投诉。

  回复于 2025-05-13 11:03:38 咨询他
• 
  吴亮律师

  月帮助7780人

  浙江佑平律师事务所

  可以先和人力友好协商，把你正常上班、不应乱扣绩效的想法说清楚，再拿出人力之前说不随意克扣绩效的录音作为依据，要求补回四月绩效。要是人力不认可，你可以收集工资条、考勤记录、绩效规定等证据，向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。去拿离职证明时好好和人力谈，争取协商解决。

  回复于 2025-05-13 11:06:39 咨询他
• 
  刘蓉律师

  月帮助4203人

  广东天诺律师事务所

  你好！交通事故由交警部门定责。导致人身伤害的可要求赔偿医疗费、营养费、护理费、误工费等。协商不成可以向法院起诉。

  回复于 2025-05-13 11:14:59 咨询他

  • 律师回复： 2025-05-13 11:15:03

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

• 
  时龙律师

  月帮助7643人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你可以先与人力协商，出示录音等证据，说明四月正常上班且人力曾承诺不随意克扣绩效，要求补回绩效。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，通过法律途径维护自己的权益。顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-05-13 12:25:30 咨询他