律师回复

• 
  吴亮律师

  月帮助11026人

  浙江佑平律师事务所

  虽然没有劳动合同和工资条，但聊天记录等证明也能作为证据。可以先和老板协商，明确指出拖欠工资和不计算加班费违法，要求支付。协商不成，可去劳动监察大队投诉，由其介入调查处理。还能申请劳动仲裁，提交聊天记录等证据，让仲裁委裁决老板支付工资和加班费。对仲裁结果不服，还能去法院起诉。

  回复于 2025-05-07 00:03:40 咨询他
• 
  王建宇律师

  月帮助3184人

  广东公忠律师事务所

  聊天记录和其他的证据都保留好，未签订书面劳动合同需要支付双倍工资，没有购买社保，可以去社保局投诉举报，申请补缴社保。公司违法辞退，需要支付2N赔偿金。拖欠工资属于违法行为。可以到劳动监察大队投诉举报，也可以去申请劳动仲裁， 可以来电或者一对一咨询，我帮你代书劳动仲裁申请书。指导你去进行立案，维护你的合法权益。

  回复于 2025-05-07 00:08:21 咨询他
• 
  马雪玲律师

  月帮助2391人

  上海宇天律师事务所

  可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-05-07 07:33:13 咨询他
• 
  易磊律师

  月帮助2298人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  聊天记录也可以作为证据去申请仲裁

  回复于 2025-05-07 08:25:32 咨询他
• 
  刘蓉律师

  月帮助4199人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-05-07 11:50:31 咨询他
• 
  时龙律师

  月帮助10168人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，拖欠工资，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-05-09 07:12:53 咨询他