律师回复

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  梅露淋律师

  月帮助1151人

  湖北楚智律师事务所

  您这边后期可能需要诉讼主张赔偿

  回复于 2025-05-06 20:07:19 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助11026人

  浙江佑平律师事务所

  这属于提供劳务者受害责任纠纷。老板仅付几百块医药费后不管不问不合理。你可先收集在那干活受伤的证据，像工友证言、工作记录等。接着和老板协商，要求他承担医疗费、误工费等合理费用。若协商不成，可去法院起诉老板，让法院判决他承担相应赔偿责任。

  回复于 2025-05-06 20:09:45 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4199人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-05-07 11:51:02 咨询他
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  时龙律师

  月帮助10168人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你这种情况属于工伤，应先在事故伤害发生之日起一年内申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定，之后可与老板协商赔偿，协商不成可申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身合法权益。

  回复于 2025-05-09 07:14:31 咨询他