律师回复

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  梅露淋律师

  月帮助1151人

  湖北楚智律师事务所

  扣工资是违法的，试用期提前三天告知即可离职

  回复于 2025-05-06 16:16:04 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助11026人

  浙江佑平律师事务所

  单位没签劳动合同本身就违法。你干20天说不干，单位要求招到人才能走还扣一半工资不合理。你可先和单位协商，表明没签合同你随时能走，不应扣工资。协商不成，收集你工作的证据，像考勤记录、聊天记录等，去劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁，要求单位支付工资，还能主张未签合同的双倍工资赔偿。

  回复于 2025-05-06 16:17:04 咨询他
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  郭小锋律师

  月帮助205人

  河南乾川律师事务所

  扣工资违法直接拨打12333投诉

  回复于 2025-05-06 16:27:03 咨询他
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  刘敏律师

  月帮助1034人

  山东东标律师事务所

  扣工资的协商不成可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-05-06 16:31:20 咨询他
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  时龙律师

  月帮助10168人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，未签订劳动合同，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-05-09 07:16:25 咨询他