律师回复

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  王香妮律师

  月帮助46人

  陕西萃聚律师事务所

  看公司决定是继续调岗降薪还是辞退你

  回复于 2025-05-05 09:44:26 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4166人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-05-05 09:52:40 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助1921人

  上海宇天律师事务所

  明确反对，可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-05-05 10:50:13 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助11039人

  浙江佑平律师事务所

  公司调岗降薪需与员工协商一致。你拒绝反对是合理的。若公司强行调岗降薪，你可书面告知公司不同意，保留好相关证据，如沟通记录等。若公司以调岗降薪为由克扣工资，你可向劳动监察大队投诉，也能申请劳动仲裁，要求公司恢复原岗位和工资，并支付克扣的工资。

  回复于 2025-05-05 20:27:29 咨询他
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  时龙律师

  月帮助9695人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  如果公司调岗降薪缺乏合法依据，你有权拒绝，可要求公司按原合同履行。若公司强行调岗降薪，你可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。

  回复于 2025-05-09 07:24:29 咨询他