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公司给我交的公积金不是按照实际工资缴纳的,离职了以后让我签了一个合同,合同的大致内容就是离职后不能追缴公积金,如果追缴了就要赔钱,我想问这种是属于霸王条款吗?如果我真的去追缴需要按照这个合同履行合约吗?

劳动争议广东省-深圳市2025-05-04 11:39:53157*****944

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律师回复

  • 韩瑞律师
    月帮助635
    山西北野律师事务所
    这种合同签了也无效的
    回复于 2025-05-04 11:50:33 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4199
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2025-05-04 12:20:27 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助10168
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2025-05-04 15:20:14 咨询他
  • 王建宇律师
    月帮助3184
    广东公忠律师事务所
    这种协议是无效的,有没有签字都不影响。
    回复于 2025-05-04 16:13:58 咨询他
  • 吴亮律师
    月帮助11026
    浙江佑平律师事务所
    这种合同条款属于霸王条款,无效。缴纳公积金是公司法定义务,不能通过约定排除。你与公司关于不追缴公积金的约定违反法律强制性规定,即便签了合同,你仍有权追缴。若去追缴,不用按合同赔钱。你可收集工资流水、劳动合同等证明实际工资的材料,向公积金管理中心投诉,要求公司补缴。
    回复于 2025-05-05 22:43:18 咨询他

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