律师回复

• 
  梅露淋律师

  月帮助2932人

  湖北行稳律师事务所

  您这边可以直接离职，主张被迫离职的经济补偿金、拖欠的工资

  回复于 2025-05-02 20:12:03 咨询他
• 
  时龙律师

  月帮助8890人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，拖欠工资，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-05-02 21:15:20 咨询他
• 
  马雪玲律师

  月帮助1835人

  上海宇天律师事务所

  可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-05-02 22:48:33 咨询他
• 
  刘蓉律师

  月帮助4249人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-05-03 11:09:45 咨询他
• 
  吴亮律师

  月帮助11059人

  浙江佑平律师事务所

  工厂拖欠工资3个月且已停产，您可先和工厂协商，要求支付工资。若协商不成，可收集劳动合同、考勤记录、工资条等能证明劳动关系和工资数额的证据，去当地劳动监察大队投诉。也能向劳动仲裁委申请仲裁，通过法律途径追讨工资。若对仲裁结果不满意，还能向法院起诉。

  回复于 2025-05-04 21:09:57 咨询他