律师回复

• 
  张楠律师

  月帮助224人

  湖北弘盛律师事务所

  欠发工资没有好的办法，无法协商的，可以到劳动监察投诉或者申请劳动仲裁。劳务关系的直接向法院起诉追索劳动报酬。

  回复于 2025-05-01 07:22:25 咨询他
• 
  梁博文律师

  月帮助5人

  浙江合创律师事务所

  是否签过合同，对于工资金额是否进行明确约定？

  回复于 2025-05-01 10:03:11 咨询他

  • 用户追问： 2025-05-03 11:42:07

    签合同前公司什么都没写上，只说先签

  • 用户追问： 2025-05-03 11:43:21

    那这种合同有效吗？签合同前拍照了，只有我的签名，也没有按手印，而且没有一式两份

• 
  刘蓉律师

  月帮助4206人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-05-01 13:46:02 咨询他
• 
  梁智斌律师

  月帮助85人

  北京市京师（通州）律师事务所

  关于这个问题 可以和上面沟通，如果无故降低需要对方承担责任，可以要求补齐工资。还有不明白的，及时电话咨询我，点我头像一对一给您解答。我是北京律师

  回复于 2025-05-01 23:13:07 咨询他
• 
  吴亮律师

  月帮助11065人

  浙江佑平律师事务所

  中介未提前通知就降价，属于单方面变更劳动报酬，违反《劳动合同法》。你和中介有约定工资标准，应按原约定支付。你可先和中介协商，要求按26元/小时补足差价。协商不成，可收集合同、考勤记录、工资条等证据，去劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁维权。

  回复于 2025-05-05 01:41:54 咨询他
• 
  薛晓波律师

  月帮助129人

  北京汇都律师事务所

  可以根据事先约定要工资

  回复于 2025-05-06 09:13:17 咨询他