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本人是小时工,26一小时,通过劳务公司中介进入公司工作,四月份发三月份工资,发现工资少了,询问劳务中介,中介说降价了,降到25一小时,但是中介给我的补贴加一起是 24.5一小时,中介说已经发了通知告知,但是本人没有收到任何信息通知到降价,也未询问本人是否接受,现在做完四月份了,等发工资才说降价,请问我该如何解决

劳动争议江苏省-常州市2025-05-01 02:13:57188*****860

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律师回复

  • 周一律师
    月帮助805
    江苏高志平律师事务所
    有证据申请劳动仲裁就行了
    回复于 2025-05-01 02:30:19 咨询他
  • 王建宇律师
    月帮助3200
    广东公忠律师事务所
    可以到劳动监察大队投诉举报,也可以去申请劳动仲裁, 可以来电或者一对一咨询,我帮你代书劳动仲裁申请书。指导你去进行立案,维护你的合法权益。
    回复于 2025-05-01 04:41:28 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4206
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2025-05-01 13:45:57 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助10342
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你与中介形成劳务关系,中介擅自降薪违反约定,是不合法的。你可先与中介协商,要求按原约定支付工资,协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。 江苏本地律师
    回复于 2025-05-02 12:15:18 咨询他
  • 吴亮律师
    月帮助11065
    浙江佑平律师事务所
    这种情况中介单方面降价且未通知你,属于违约。你可以先和中介友好协商,要求按最初约定的 26 元/小时结算工资,并提供未收到降价通知的证据。若协商不成,可收集能证明约定工资、工作时长等的证据,比如合同、聊天记录、考勤记录等,向劳动监察机构投诉,或去劳动仲裁委申请仲裁,依法维护自身权益。
    回复于 2025-05-05 01:41:22 咨询他

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