律师回复

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  占静律师

  月帮助477人

  湖北瀛楚律师事务所

  因为连续签了三次固定期限的，可以签订无固定期限的，无固定期限的合同，一样会保障劳动者权利的

  回复于 2025-04-30 18:35:17 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助3200人

  广东公忠律师事务所

  可以的，公司违法辞退，需要支付2N赔偿金。可以到劳动监察大队投诉举报，也可以去申请劳动仲裁， 可以来电或者一对一咨询，我帮你代书劳动仲裁申请书。指导你去进行立案，维护你的合法权益。

  回复于 2025-04-30 18:44:14 咨询他
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  时龙律师

  月帮助10342人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-04-30 22:34:24 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4206人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-05-01 13:58:25 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助11065人

  浙江佑平律师事务所

  可以按无固定期限劳动合同申请仲裁。根据《劳动合同法》，连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者无违规等情形，续订时应订立无固定期限劳动合同。你连续签三次3年合同，公司未签无固定期限合同存在违法。你可收集劳动合同等证据，向劳动仲裁委申请仲裁，主张公司按无固定期限合同裁员的相应赔偿。

  回复于 2025-05-05 02:50:38 咨询他