律师回复

• 
  易磊律师

  月帮助2116人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  单位解除的话，你们是可以要求经济补偿金的

  回复于 2025-04-30 08:55:26 咨询他
• 
  时龙律师

  月帮助10240人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  首先要判断你老公下班路上骑车摔伤是否属于工伤，若属于工伤，单位解除劳动合同属违法，可要求支付工伤待遇和赔偿金；若不属于工伤，医疗期满后不能工作，单位需提前三十日书面通知或额外支付一个月工资才可解除合同，并支付经济补偿金和医疗补助费，你方可先与单位协商，协商不成申请劳动仲裁，对结果不服还可向法院起诉。顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。有什么不明白的也可以继续对我进行追问。

  回复于 2025-04-30 09:13:37 咨询他
• 
  刘蓉律师

  月帮助4202人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-04-30 12:48:22 咨询他
• 
  吴亮律师

  月帮助10963人

  浙江佑平律师事务所

  单位做法可能违法。职工患病或非因工负伤，在规定医疗期内单位不能随意解除合同。你们可先和单位协商，说明情况争取延长病假。若协商不成，可收集医院诊断证明、病假条等证据，向劳动仲裁机构申请仲裁，要求单位继续履行合同或支付违法解除的赔偿金。

  回复于 2025-05-05 04:45:39 咨询他