律师回复

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  王建宇律师

  月帮助0人

  广东公忠律师事务所

  有没有办理退休手续呢，如果没有办理退休手续属于工伤，应当去申请工伤认定。没有劳动合同的需要提前仲裁。可以来电或者图文，我详细跟你说一下赔偿流程和赔偿数额。

  回复于 2025-04-28 16:16:10 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7879人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  如果老人未享受养老保险待遇且与用人单位存在劳动关系，可按工伤程序处理，先申请工伤认定，认定后进行劳动能力鉴定，再根据鉴定结果主张工伤赔偿。若老人已享受养老保险待遇，一般按劳务关系处理，可收集证据向法院起诉，根据双方过错要求用人单位承担相应的人身损害赔偿责任。解答不易求五星好评

  回复于 2025-04-28 17:15:00 咨询他
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  易磊律师

  月帮助3096人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  需要去做鉴定。医疗费，护理费，营养费，误工费，残疾费，精神损失费。

  回复于 2025-04-28 17:31:34 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助7221人

  浙江佑平律师事务所

  首先要确定老人与单位是劳动关系还是劳务关系。若是劳动关系，可申请工伤认定，认定后按工伤赔偿标准获赔，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等。若属劳务关系，可根据双方过错责任，要求单位赔偿医疗费、误工费、残疾赔偿金等，可先协商，协商不成可去法院起诉，通过法律途径解决。

  回复于 2025-05-05 10:06:42 咨询他