律师回复

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  韩瑞律师

  月帮助631人

  山西北野律师事务所

  是经济性裁员还是针对你一个人

  回复于 2025-04-28 15:22:43 咨询他
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  王昊旭律师

  月帮助447人

  山东青博律师事务所

  可以主张离职的劳动补偿金，具体可以私我详细咨询。

  回复于 2025-04-28 15:23:00 咨询他
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  肖奥律师

  月帮助303人

  重庆开林律师事务所

  合同发给我看一下，是劳动合同到期了吗

  回复于 2025-04-28 15:25:31 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4174人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-04-28 15:26:08 咨询他
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  梅露淋律师

  月帮助1717人

  湖北行稳律师事务所

  您可以申请劳动仲裁主张赔偿金或者补偿金

  回复于 2025-04-28 15:27:29 咨询他
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  时龙律师

  月帮助9944人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  当单位下发合同终止通知，首先要仔细查看通知中终止原因、日期等关键信息，判断其是否合法依规，然后考虑自身权益，收集相关证据，必要时与单位沟通协商，也可咨询专业律师或申请劳动仲裁以维护合法权益。 解答不易求五星好评

  回复于 2025-04-28 17:18:32 咨询他
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  易磊律师

  月帮助2281人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  根据对方合同终止的理由进行回复，建议说的更详细一些。

  回复于 2025-04-28 17:33:15 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助10905人

  浙江佑平律师事务所

  先看看合同终止通知里的终止理由是否合理合法。若单位无故终止，属违法解除，可要求单位继续履行合同，或按经济补偿标准二倍支付赔偿金。若因你严重违纪等合理理由终止，可能无法获得赔偿。你要收集好劳动合同、工资条、工作证等证据，和单位友好协商，协商不成可去劳动仲裁委申请仲裁维权。

  回复于 2025-05-05 10:20:12 咨询他