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我在幼儿园实习,实习工资一千二,去面试谈好了就让我们交了500块钱押金,并且还押我们半个月工资,因为工作量太大了,我跟园长沟通了想离职园长不同意,我没有提交离职报告直接走了,现在园长不承认微信支付给他们的500是押金,因为转账的时候没有备注是押金

劳动争议贵州省-毕节市2025-04-28 11:56:08155*****932

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律师回复

  • 刘雯文律师
    月帮助0
    山东英途律师事务所
    你好,有没有签订劳动合同法去监察大队投诉一下
    回复于 2025-04-28 12:30:06 咨询他
  • 潘童律师
    月帮助0
    吉林坤山律师事务所
    可以到劳动仲裁说明一下情况,要求返还,不同意返还自己走个诉讼程序,他没理由扣你押金
    回复于 2025-04-28 12:36:31 咨询他
  • 王建宇律师
    月帮助0
    广东公忠律师事务所
    可以到劳动监察大队投诉举报,也可以去申请劳动仲裁, 可以来电或者一对一咨询,我帮你代书劳动仲裁申请书。指导你去进行立案,维护你的合法权益。
    回复于 2025-04-28 12:54:54 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4214
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2025-04-28 15:37:39 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助8051
    北京盈科(泰州)律师事务所
    幼儿园收取押金和扣押工资的行为是违法的。你有权要求幼儿园退还 500 元押金及被押的半个月工资,可先与幼儿园协商,协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。 如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2025-04-28 19:09:49 咨询他
  • 吴亮律师
    月帮助6704
    浙江佑平律师事务所
    首先,幼儿园收押金和押工资违法。你虽没备注,但可找聊天记录、证人等证明 500 是押金。没交离职报告直接走不妥,但不影响要回钱。可先和园长再沟通,说明法律规定,让其退还押金和工资。若沟通不成,可去劳动监察大队投诉,或申请劳动仲裁,维护自己合法权益。
    回复于 2025-05-05 11:02:39 咨询他

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