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我在幼儿园实习,刚去面试就交了500块钱押金,我现在跟园长沟通了想离职园长不同意,我没有提交离职报告直接走了,这种情况下押金还能不能要回来,现在园长不承认微信支付给他们的500是押金,因为转账的时候没有备注是押金,当时没有签合同只是签了一个协议,但是协议上面明确写了是500押金

劳动争议贵州省-毕节市2025-04-28 11:48:30155*****932

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律师回复

  • 杨洪福律师
    月帮助57
    广东弈扬泰律师事务所
    幼儿园收取押金不合法。可以向当地劳动监察大队投诉处理。
    回复于 2025-04-28 11:54:05 咨询他
  • 康舒婷律师
    月帮助61
    河南文苑律师事务所
    你好,你说的500押金必须退还给你
    回复于 2025-04-28 12:02:54 咨询他
  • 张雪律师
    月帮助1288
    湖北楚智律师事务所
    押金可以要求退还的。。
    回复于 2025-04-28 13:52:04 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4214
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2025-04-28 15:37:43 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助10126
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你有权要回押金。根据法律规定,用人单位招用劳动者不得收取财物,幼儿园收押金本身违法。虽你未提交离职报告直接走,但这与押金退还无关,且协议明确该 500 元是押金,可据此要求幼儿园退还。 解答不易求五星好评
    回复于 2025-04-28 17:49:37 咨询他
  • 易磊律师
    月帮助2313
    北京盈科(武汉)律师事务所
    收取押金是违法的,可以向劳动局举报。
    回复于 2025-04-28 18:00:26 咨询他
  • 吴亮律师
    月帮助10976
    浙江佑平律师事务所
    虽然没备注转账用途,但协议明确写了 500 是押金,这具有法律效力。园长不承认也没用,依据《民法典》,收取押金本身就不合理。你可先和园长再次沟通,拿出协议说明情况要求退还。若沟通无果,可向劳动监察机构反映,由他们介入调解,帮你要回押金。
    回复于 2025-05-05 11:03:12 咨询他

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