咨询首页>劳动争议>咨询详情

咨询一下,如果被公司裁员,个人保管的劳动合同遗失,但是其他证明材料齐全,有公司打卡证明、社保记录,公积金记录、工资流水这些,请问跟公司要求赔偿,有胜算吗?目前已经在公司工作七年零2个月,目前争议的点是:我要求公司赔偿N+1,因为公司上班地点城市变更,由于我家庭原因无法再前往。我要求的N是近期12个月的工资、绩效、奖金所有的。再加上4.21号口头通知要求我4.30日离开。公司目前与我谈话说只能给到我之前正常工资的平均工资,而且只有N,

劳动争议上海市-市辖区2025-04-24 19:09:49136*****614

分享

律师回复

  • 邓伟律师
    月帮助125
    四川蜀国律师事务所
    有被辞退的证据就可以。
    回复于 2025-04-24 19:10:20 咨询他
    • 用户追问: 2025-04-24 19:13:45

      我的劳动合同可能遗失了,这个有影响吗,公司今天跟我协商不成,特意又发了一份盖章公函,要求我在28号去外地的项目办公地任职,明天25号交接所有的手续,如果28日不能到岗就说明我自动放弃离职,这样是否合理?主要是怕我没有劳动合同,去走仲裁或者起诉对我不利

    • 律师回复: 2025-04-24 19:14:13

      有其他证明劳动关系的证据 也可以

  • 吴亮律师
    月帮助11039
    浙江佑平律师事务所
    您的情况胜算较大。打卡证明、社保等材料足以证明劳动关系。按《劳动合同法》,公司因工作地点变更裁员,应支付N + 1赔偿。N按近12个月工资、绩效、奖金总和平均算。公司只给正常工资平均且只有N不合理。建议先与公司协商,若协商不成,可收集材料申请劳动仲裁维权。
    回复于 2025-04-24 19:14:51 咨询他
  • 张雪律师
    月帮助1281
    湖北楚智律师事务所
    公司违法辞退可以主张2N,如果是合法的经济裁员就是N
    回复于 2025-04-24 19:15:32 咨询他

相似问题解答

劳动争议类型活跃律师

听讼法律咨询公众号

律师回复不错过

听讼法律咨询小程序

随时随地咨询

我是律师

 

联系客服 9:00-18:00

027-85881208

听讼律助公众号

案源信息早知道

鄂ICP备18021267号-4 鄂公网安备42018502003405号  增值电信业务经营许可证(鄂B2-20210603)

Powered by 听讼网 Copyright © 武汉听讼信息技术有限公司版权所有 联系地址:武汉东湖新技术开发区关山大道465号三期光谷创意大厦2501-2502