律师回复

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  占静律师

  月帮助259人

  湖北瀛楚律师事务所

  这个需要看，废标的原因，有过错，要承担责任，具体赔多少，看责任大小，损失大小，

  回复于 2025-04-24 16:02:13 咨询他
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  张冲律师

  月帮助0人

  山东国曜琴岛律师事务所

  若员工​故意​或因​重大过失​（如严重违反操作规程、明知故犯）给用人单位造成损失，用人单位可要求赔偿。若属一般工作失误（如经验不足、操作不熟练），员工通常无需赔偿。公司若主张你“故意”或“重大过失”，需承担举证责任（如书面证据、流程记录等），不能仅凭主观推断。

  回复于 2025-04-24 16:04:10 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助6704人

  浙江佑平律师事务所

  公司说你故意废标要求赔偿，得拿出证据证明你存在故意或重大过失且该行为造成了实际损失。若无法举证，要求赔偿不合法。若需赔偿，一般按劳动合同约定或公司合法有效的规章制度执行。通常不能扣超工资的 20%，若扣完工资赔偿不够是否需个人再赔，看具体情况和约定。你可先和公司协商，协商不成可申请劳动仲裁维权。

  回复于 2025-04-24 16:05:56 咨询他