律师回复

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  吴亮律师

  月帮助11039人

  浙江佑平律师事务所

  公司要求赔偿得看具体情况。若你在试用期因故意或重大过失给公司造成损失，公司要求赔偿可能合法；若只是正常工作表现不佳导致废标，公司要求赔偿就不合理。你可先和公司协商，明确损失情况和责任。若协商不成，可收集证据去劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身权益。

  回复于 2025-04-24 14:53:25 咨询他

  • 用户追问： 2025-04-24 14:57:57

    并不是故意，但公司非说我是故意的，赔偿的话一般要怎么赔偿呢

  • 用户追问： 2025-04-24 14:58:57

    是不是故意的是否都要拿出证据

  • 律师回复： 2025-04-24 23:29:06

    故意或重大过失，这个要由公司承担举证责任，建议让公司起诉你

  展开全部 3 条
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  伍斯恒律师

  月帮助50人

  陕西盛卓律师事务所

  这种情况要求赔偿是不合法的

  回复于 2025-04-24 14:54:51 咨询他