律师回复

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  时龙律师

  月帮助7815人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  这种情况需分情形讨论。若工伤职工符合签订无固定期限劳动合同条件，国企拒绝续签，或存在违法解除劳动合同的情形，可要求赔付 2N，同时可按规定申请工伤补助；若不符合上述条件，一般只能获得 N 的经济补偿及相应工伤补助。顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-04-24 10:38:13 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4034人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-04-24 11:23:42 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助7525人

  浙江佑平律师事务所

  这种情况得看单位是否不续签。若单位主动不续签，你可要求经济补偿，一般是N，即每工作一年补偿一个月工资，工作十年以上就是十个月以上工资补偿。至于2N，通常是单位违法解除合同才适用。工伤补助方面，若有工伤认定和等级鉴定，按规定可获相应补助。你可和单位协商，协商不成可申请劳动仲裁维权。

  回复于 2025-04-24 12:59:35 咨询他