律师回复

• 
  马雪玲律师

  月帮助3682人

  上海宇天律师事务所

  可以要求公司赔偿你N。

  回复于 2025-03-23 21:17:53 咨询他
• 
  吴亮律师

  月帮助8863人

  浙江佑平律师事务所

  在上海工作 5 年，第四次签合同后公司不续签，可要求赔偿 N 或续签无固定期限合同。可先与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁。

  回复于 2025-03-23 21:22:24 咨询他
• 
  时龙律师

  月帮助7882人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  在上海，按照《上海市高级人民法院关于适用〈劳动合同法〉若干问题的意见》，劳动者在第四次签订劳动合同时，通常不符合签订无固定期限劳动合同的法定情形，公司不续签一般按工作年限支付经济补偿，即 “N”，无法要求公司赔偿 “2N” 或续签无固定期限合同，除非存在其他符合签订无固定期限合同的法定情形。人工打字解答不易，顺手给时龙律师五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-03-23 21:28:44 咨询他
• 
  王建宇律师

  月帮助1人

  广东公忠律师事务所

  你好，你目前的状态已经是无固定期限的合同了。公司辞退应当支付双倍经济补偿金。可以到劳动监察大队投诉举报，也可以去申请劳动仲裁， 可以来电或者一对一咨询，我帮你代书劳动仲裁申请书。指导你去进行立案，维护你的合法权益。

  回复于 2025-03-23 21:41:13 咨询他
• 
  曹雨诺律师

  月帮助839人

  上海宇天律师事务所

  司法实践并不统一，有地方认为若公司不予续签，劳动者可以请求经济补偿，也有地方认为单位享有选择权。请问您单位注册地在上海哪里呢？

  回复于 2025-03-24 09:11:21 咨询他
• 
  刘蓉律师

  月帮助4290人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-03-24 11:45:52 咨询他