律师回复

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  时龙律师

  月帮助9151人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  老板通过辞退未签劳动合同的你，此行为不合法。你可收集工资支付记录、工作证等证据，要求老板支付未签合同的双倍工资及违法辞退的赔偿金。

  回复于 2025-04-20 12:52:20 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助10326人

  浙江佑平律师事务所

  老板没签合同还突然辞退你，这违反《劳动合同法》。你可收集能证明劳动关系的证据，像工资流水、工作证、工作聊天记录等。之后去申请劳动仲裁，要求老板支付从入职第二个月起的双倍工资，还有违法解除劳动关系的赔偿金。申请仲裁要在知道或应当知道权益受损一年内提出，尽快行动维护自身权益。

  回复于 2025-04-20 12:57:17 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助1809人

  上海宇天律师事务所

  可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-04-20 14:12:12 咨询他
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  易磊律师

  月帮助2027人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  单方开除，你可以申请赔偿

  回复于 2025-04-20 16:42:07 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4227人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-04-20 21:49:13 咨询他